第221章 平衡新老观念

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    怎么沟通的?” 赵宇夹起一口菜,思索片刻:“其实很简单,就是相信对方也在努力做好这件事。

    ” 这句话被旁边偷听到的老员工记了下来,悄悄告诉了其他组的人。

     下午的游戏环节更加深入,有模拟危机处理、跨部门协作等挑战。

    随着活动推进,新老员工之间的隔阂开始松动。

     在最后一个环节“故事接力”中,每位成员都要讲一段关于自己加入工作室的故事,并由下一个人接着讲下去。

     轮到王磊时,他看着众人笑了笑:“我记得刚来那会儿,公司才十几个人,我们在一间小会议室里熬夜剪片子,饿了就泡面凑合。

    那时候没人知道未来会怎样,但我们就是拼了命想做出点成绩。

    ” 他顿了顿,看向赵宇:“后来你也来了,咱们一起熬过最难的时候。

    ” 赵宇点点头,接过话题:“我也记得有一次,客户临时改了五遍剧本,我们都快疯了,还是坚持改到了最后一刻。

    ” 他的话音刚落,一个年轻编剧突然举手:“我也有个故事。

    ” 所有人都望向他。

     “我是在你们之后进来的。

    ”他说,“但我知道,你们做的每一个决定,都影响了我现在的工作方式。

    ” 现场一片寂静,随后爆发出热烈掌声。

     座谈会紧接着举行。

    夏栀和沈逸坐在中间,新老员工代表轮流发言。

     “我还是觉得新技术太难掌握。

    ”一位美术指导坦白,“但我愿意尝试,只要有人教。

    ” “我们可以组织内部导师制。

    ”一名年轻的AI工程师主动提出,“一对一辅导,确保每个人都能跟上节奏。

    ” “如果实在跟不上,也可以申请调岗。

    ”沈逸补充,“我们不会放弃任何一个愿意努力的人。

    ” 赵宇终于开口:“我想试一下那个VR特效模块,不知道有没有人愿意带我。

    ” 全场静了几秒,随即响起掌声。

     夏栀微笑着看向窗外,阳光正好。

     活动结束后,大家陆续返回市区。

    王磊和李晨并肩走在路上,边走边讨论技术细节。

     “你说的那个分支剧情系统,能不能让我试试?”王磊忽然问。

     李晨愣了一下,随即笑出声:“当然可以,明天就开始?” “好。

    ” 与此同时,赵宇打开手机,再次搜索那个曾倒闭的虚拟剧场公司名称。

     页面跳转出来的是最新新闻:《三年前倒闭的虚拟剧场公司,现已被收购重组》。

     他盯着屏幕许久,最终点开了链接。

     远处,夏栀和沈逸站在停车场旁,看着一辆辆车子驶离。

     “他们开始接受了。

    ”沈逸说。

     “只是开始。

    ”夏栀轻声道。

     沈逸转头看她:“接下来呢?” “接下来,就是一起往前走了。

    ” 一阵风吹过,卷起她衣角,像是某种新的信号,悄然启动。

     夏栀忽然停住脚步,看向他:“你觉得……如果我们失败了怎么办?” 沈逸沉默几秒,缓缓开口:“那就从头再来。

    ” 风更大了些,吹乱了她的发丝。

     而她的眼睛,依旧亮得像最初追梦时那样。

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