第69章 主动投入与刻意练习：职场成功的双翼
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在职场中，策略诱导是一种获取信息和建立联系的有效手段。
通过策略性地提问和引导对话，我们可以在不引起对方警觉的情况下，获得所需的信息。
1.策略诱导的技巧 策略诱导需要我们以一种和蔼可亲的方式提问，同时保持话题的相关性和合理性。
这种技巧在产品首发会和求职面试中尤为有用，可以帮助我们更好地了解对方的需求和期望。
2.策略转换 策略转换是一种有效的沟通技巧，可以帮助我们在对话中灵活地从一个话题转向另一个话题。
通过预先策划和巧妙接触，我们可以在不引起对方反感的情况下，引导对话朝着我们期望的方向发展。
四、建立信任与密切交往 在职场中，建立信任和密切交往是长期成功的关键。
通过主动投入和刻意练习，我们可以与同事和客户建立稳固的关系，这将为我们的职业发展提供坚实的基础。
1.建立信任 信任的建立需要时间和努力。
通过一贯的诚实、可靠和专业的表现，我们可以逐渐赢得他人的信任。
2.密切交往 密切交往并不意味着我们必须与每个人都成为朋友。
在职场中，我们应该努力建立一种互利的职业关系，这将有助于我们在实现个人目标的同时，也为他人提供帮助。
创作日志：有点停止思考了。
不是好事儿。
最近有点劳神儿。
逐步放空自己。
把PAD用好，尝试用手写笔去记录。
（坚持的第00068天，间断5天；2024年5月22日星期三于中国内陆某四线半大城市） 喜欢文豪觉醒之路：有田笔记创作日志请大家收藏：()文豪觉醒之路：有田笔记创作日志
通过策略性地提问和引导对话，我们可以在不引起对方警觉的情况下，获得所需的信息。
1.策略诱导的技巧 策略诱导需要我们以一种和蔼可亲的方式提问，同时保持话题的相关性和合理性。
这种技巧在产品首发会和求职面试中尤为有用，可以帮助我们更好地了解对方的需求和期望。
2.策略转换 策略转换是一种有效的沟通技巧，可以帮助我们在对话中灵活地从一个话题转向另一个话题。
通过预先策划和巧妙接触，我们可以在不引起对方反感的情况下，引导对话朝着我们期望的方向发展。
四、建立信任与密切交往 在职场中，建立信任和密切交往是长期成功的关键。
通过主动投入和刻意练习，我们可以与同事和客户建立稳固的关系，这将为我们的职业发展提供坚实的基础。
1.建立信任 信任的建立需要时间和努力。
通过一贯的诚实、可靠和专业的表现，我们可以逐渐赢得他人的信任。
2.密切交往 密切交往并不意味着我们必须与每个人都成为朋友。
在职场中，我们应该努力建立一种互利的职业关系，这将有助于我们在实现个人目标的同时，也为他人提供帮助。
创作日志：有点停止思考了。
不是好事儿。
最近有点劳神儿。
逐步放空自己。
把PAD用好，尝试用手写笔去记录。
（坚持的第00068天，间断5天；2024年5月22日星期三于中国内陆某四线半大城市） 喜欢文豪觉醒之路：有田笔记创作日志请大家收藏：()文豪觉醒之路：有田笔记创作日志