第199章 领导力的精髓：慎言慎行，宽容从容
关灯
小
中
大
性和开放性，领导者可以激发团队的创造力和创新能力，打造一个更加多元和开放的工作环境。
大境界则要求领导者具有超越个人和小团队利益的长远视野。
领导者应该关注公司的整体战略和市场趋势，制定长远的发展规划，以实现公司的长期目标和成功。
四、大格局与大目标：领导者的战略规划 大格局是指领导者在设定目标和规划时的广阔视野。
领导者应该为团队设定远大的目标，不断挑战自己和团队的能力极限，以推动公司向更高的目标迈进。
大目标则强调领导者在明确团队方向和激励团队成员方面的作用。
通过设定清晰的大目标，领导者可以激发团队成员的潜能和创造力，促使他们为实现共同的目标而努力奋斗。
创作日志：人生有许多种可能性，分秒之间、一念之差、无心之举，就可能改变人的命运。
有些人喜欢写日记，一直没坚持下来，或者不曾开始。
写下来，记下自己干了什么，怎么想的，对于以后是难得的财富。
对于不知道怎么开始，可以按照《微习惯》里面说的，哪怕每天先写50个，再或者30字。
最近因为在备考，看书基本上停滞了。
思想上没有新的想法输入，木木然。
各种事情，意义到底在哪？（坚持的第00198，间断6天；2024年9月30日星期一于中国内陆某四线大城市） 喜欢文豪觉醒之路：有田笔记创作日志请大家收藏：()文豪觉醒之路：有田笔记创作日志
大境界则要求领导者具有超越个人和小团队利益的长远视野。
领导者应该关注公司的整体战略和市场趋势，制定长远的发展规划，以实现公司的长期目标和成功。
四、大格局与大目标：领导者的战略规划 大格局是指领导者在设定目标和规划时的广阔视野。
领导者应该为团队设定远大的目标，不断挑战自己和团队的能力极限，以推动公司向更高的目标迈进。
大目标则强调领导者在明确团队方向和激励团队成员方面的作用。
通过设定清晰的大目标，领导者可以激发团队成员的潜能和创造力，促使他们为实现共同的目标而努力奋斗。
创作日志：人生有许多种可能性，分秒之间、一念之差、无心之举，就可能改变人的命运。
有些人喜欢写日记，一直没坚持下来，或者不曾开始。
写下来，记下自己干了什么，怎么想的，对于以后是难得的财富。
对于不知道怎么开始，可以按照《微习惯》里面说的，哪怕每天先写50个，再或者30字。
最近因为在备考，看书基本上停滞了。
思想上没有新的想法输入，木木然。
各种事情，意义到底在哪？（坚持的第00198，间断6天；2024年9月30日星期一于中国内陆某四线大城市） 喜欢文豪觉醒之路：有田笔记创作日志请大家收藏：()文豪觉醒之路：有田笔记创作日志