第95章
关灯
小
中
大
-
项目出问题的事情终于有了一些进展。
周五上午,商分中心和市场部两个一级部门负责人、HR、财务、法务,再加上林韵声和赵曼,七个人坐在会议室里商量后续处理事宜。
法务部同事先开口说:“两个主要执行人和参与方,公司会做损失追回并开除,同时公司法务部保留法律追诉权利。
” 大家没有异议。
紧接着是市场部HR:“其余协助方:林经理下属成灿,非主观意愿参与,作降职处理。
赵副总监下属,李成闵、刘瑞数据检视不当,取消今年奖金配额,冻结两年晋升窗口。
” “我不同意。
”林韵声很快接了话。
“我要求以上三个人全做开除处理。
” “还有王成帆,他离职了,我要求报案调查。
” 这话说完,在场六个人都沉默了。
赵曼当然要站出来救场。
“林经理,协助方的事情,我们再讨论一下。
” “不讨论,这是我的要求。
”林韵声目不斜视,盯着自己的顶头上司李广圣,讲出这句话。
“小林啊。
首先成灿的问题属于工作疏忽,不到开除的程度。
至于市场部的处理方案,我们商分不插手。
” “我不接受。
”她一点面子都没有留给对方。
“你不接受?林韵声,你没有管理不当的责任吗?”李广圣质问她。
“我有啊。
开除还是降职,悉听尊便。
我的要求就是我刚才说的那样。
” 李广圣「啪」地一声合上电脑,说今天这个会先不开了,跨步离开了会议室,市场部负责人紧跟其后。
林韵声也起身要走,被赵曼拉住,等其他几个人都离开,问她:“你开什么玩笑?开除你?为什么讲这种话?” 她把赵曼的手甩开。
“我没开玩笑,我就是有管理责任。
” “那我也有咯?” “我没说你。
” “成灿的事我不插手,但市场部两个人没到要开除的地步。
职场新人需要机会。
” “新人?机会?谁给我机会?” 赵曼没听懂这句话,“什么意思?” “这件事给我造成的损失,谁给我机会来弥补?” 林韵声语气变得十
周五上午,商分中心和市场部两个一级部门负责人、HR、财务、法务,再加上林韵声和赵曼,七个人坐在会议室里商量后续处理事宜。
法务部同事先开口说:“两个主要执行人和参与方,公司会做损失追回并开除,同时公司法务部保留法律追诉权利。
” 大家没有异议。
紧接着是市场部HR:“其余协助方:林经理下属成灿,非主观意愿参与,作降职处理。
赵副总监下属,李成闵、刘瑞数据检视不当,取消今年奖金配额,冻结两年晋升窗口。
” “我不同意。
”林韵声很快接了话。
“我要求以上三个人全做开除处理。
” “还有王成帆,他离职了,我要求报案调查。
” 这话说完,在场六个人都沉默了。
赵曼当然要站出来救场。
“林经理,协助方的事情,我们再讨论一下。
” “不讨论,这是我的要求。
”林韵声目不斜视,盯着自己的顶头上司李广圣,讲出这句话。
“小林啊。
首先成灿的问题属于工作疏忽,不到开除的程度。
至于市场部的处理方案,我们商分不插手。
” “我不接受。
”她一点面子都没有留给对方。
“你不接受?林韵声,你没有管理不当的责任吗?”李广圣质问她。
“我有啊。
开除还是降职,悉听尊便。
我的要求就是我刚才说的那样。
” 李广圣「啪」地一声合上电脑,说今天这个会先不开了,跨步离开了会议室,市场部负责人紧跟其后。
林韵声也起身要走,被赵曼拉住,等其他几个人都离开,问她:“你开什么玩笑?开除你?为什么讲这种话?” 她把赵曼的手甩开。
“我没开玩笑,我就是有管理责任。
” “那我也有咯?” “我没说你。
” “成灿的事我不插手,但市场部两个人没到要开除的地步。
职场新人需要机会。
” “新人?机会?谁给我机会?” 赵曼没听懂这句话,“什么意思?” “这件事给我造成的损失,谁给我机会来弥补?” 林韵声语气变得十