第22章

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    人服,有人不服。

    但服不服,表面工夫都要做到位。

     alex是无所谓的,他跟栾念搭过一些项目,两个人更熟一些。

    这样的外部会议邀请栾念,也算表明他的态度。

     尚之桃作为会议主持,提前做了很多很多功课。

    在会议开始前alex有些得意的对栾念说:“今天上午,我们备了一盘大菜,为公司对外管理工作的专业化和体系化,提前打个先河。

    ” “期待。

    ”栾念什么都没说。

     最开始的那几句尚之桃有一点紧张,三两根头发被汗打湿贴在脸上。

    alex和lumi都捏了一把汗,栾念听到alex问lumi:“你确定没问题?” “没问题。

    ”lumi话是这样讲,但她仍旧坐直了身体,替尚之桃紧张。

     尚之桃看到坐在正中间的栾念那似乎是在意料之中的神情,突然有了斗志。

    她也并非一无是处,在alex讲话后,逐渐放松下来。

     会议有几个日程:介绍过往项目进度;介绍下半年的主要项目和招标计划;答疑。

    以及最后,凌美市场部代理商评分体系。

     是的,上午尚之桃拿到姚蓓的资料,突然觉得凌美的代理商入库和解约应该有那么一个体系,就像考试,多少分及格,多少分重修,成绩差到什么程度就劝退。

    她对lumi说了她的想法,lumi睁大了眼睛拍她肩膀:“可以啊!尚之桃!这套东西市面上可不多见!” alex也夸尚之桃:“flora果然很棒。

    ” 整个市场部上午都窝在会议室里脑暴这套体系,就连午饭都没有吃。

     市场需要公平,大牌的供应商需要督促,小公司需要机会。

    当一切有体系化的制度,管理就会步入正轨。

    也会避免很多经济问题。

     栾念是聪明的,也是冒险的。

     他要接手凌美中国,希望公司能有所改变。

    但不应该所有改变都发生在他接手后。

    周一周会,alex同步了市场部供应商大会的事情,周二早上,一杯加了糖浆的冰美式放到了尚之桃桌上,栾念顺手拿起了尚之桃的笔记,特意问了她几个问题。

     尚之桃不领悟,栾念也不会意外。

     但尚之桃领悟了,并且行动迅速,她的努力和想要改变现状的决心令她绝处逢生。

    栾念早上看到她发来的信息,觉得她能领会他的意思就算目的达到,可她交了一张漂亮的试卷,这多少令人惊喜。

     再惊喜,也还是面无表情,低头敲电脑做出一副事不关己的模样。

    公司里的环境像个深潭,高处不胜寒。

    他不能表现得急功近利,也不能看起来毫不费力,所有的一切都讲究机缘,也讲求天道酬勤。

     最后一个部分真的精彩,栾念听到供应商老板们在窃窃私语,但大家对凌美市场部的新政策整体持肯定的态度。

     工作第一次带给尚之桃成就感。

     当会议结束,她在整理会议纪要的时候,也复盘了自己的收获。

    她希望自己遇到任何工作,都能站的高一点,换一种思维方式去思考问题。

    而拥有了这项本领,她才能走的更远。

    浑水摸鱼二十二年的尚之桃突然有了工作理想。

     她的会议纪要直到半夜十二点多才输出,一直半低着头,整个肩颈都有些酸了。

    站起来舒活筋骨,看到栾念的办公室还亮着灯,他正坐在那里聚精会神的工作。