第4章 靠山背景，青云之路
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的实习机会。
这可以说是郑仪能够青云直上的大道。
“谢谢王部长。
” 郑仪没有表现出过分的激动，只是郑重地收好名片。
王振国站起身，整理了一下西装领口： “不用谢我，这只是一个‘机会’。
” 他顿了顿，眼神深了几分。
“至于能不能把握住，看你自己。
” 话中有话。
郑仪明白他的意思。
这份实习并非‘安排’，而是一场更严苛的考验。
王振国临走前，忽然回过头，淡淡道： “对了，听说你和林志远家的女儿有些矛盾？” 郑仪心头一跳，但面上不显： “确实有些观念不合。
” 王振国意味深长地笑了笑： “林志远这个人……本事不大，心思不少。
” 他拍了拍郑仪的肩膀。
“好好准备考试。
” 这句话几乎是明示，林志远可能已经在背后动了手脚。
但另一个意思就是，如果郑仪你真的有本事，林志远就动不了你。
办公室门关上后，徐教授终于长舒一口气： “不错，比我想象的表现更好。
” 郑仪苦笑： “老师，我后背都湿透了。
” 徐教授大笑： “王振国这个人，看似严肃，实际最欣赏有胆识的年轻人。
” 本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 他从抽屉里拿出一叠资料。
“不过你也别高兴太早，他那个‘实习计划’，可不是玩笑。
” 郑仪翻开资料，第一页就是《青年干部培养计划考核标准》——文字能力、调研能力、抗压能力、政治素养，四项评分，缺一不可。
最下方有一行红字备注： “表现优异者，可获‘特殊人才推荐’资格，直接进入省直机关。
” 徐教授看到郑仪始终盯着“特殊人才推荐”这六个字，先是愣了一下，随后哈哈一笑，从抽屉里摸出一包烟，慢悠悠地点上。
“林志远的‘特招’和王振国的‘推荐’，看着都是捷径，实际上，天差地别。
” 他吐出一口烟圈，在烟雾中眯起眼睛： “打个比方，林志远给你安排的那个‘工商局企监科特招’，就像给你塞进一艘小渔船，船上他掌舵，航线由他说了算。
哪怕你后来当了船长，渔网还攥在他手里。
” 郑仪若有所思： “那王部长的推荐呢？” “那个啊……” 徐教授弹了弹烟灰，眼中闪过。
“是给你一张远洋巨轮的船票。
你可以自由选择航线，前提是，你能通过船长的考核。
” 他起身从书架上抽出一份红头文件递给郑仪： "看第三条。
" 郑仪低头看去。
《省级机关特殊人才引进实施办法（2015年修订）》第十七条： 推荐人须为厅级以上领导干部，被推荐人需通过为期三个月的实践考察，最终由组织部部务会议集体票决。
红头文件上还附着去年通过选拔的12人名单，目前已有3人破格提拔为副处级。
"林志远那种科级单位特招，档案里永远打着'关系户'的烙印。
" 徐教授意味深长地敲了敲文件。
"而这份名单里的人，今后每次提拔都会注明'经省委组织部专项人才计划培养'。
" 郑仪突然想起前世在工商局档案室看到的景象： 那些靠关系进来的人，永远被安排整理文件，而真正参与核心业务的，清一色都是通过正规考试入职的干部。
权力的游戏，从来都分层次。
喜欢权势巅峰：分手后，我青云直上请大家收藏：()权势巅峰：分手后，我青云直上
这可以说是郑仪能够青云直上的大道。
“谢谢王部长。
” 郑仪没有表现出过分的激动，只是郑重地收好名片。
王振国站起身，整理了一下西装领口： “不用谢我，这只是一个‘机会’。
” 他顿了顿，眼神深了几分。
“至于能不能把握住，看你自己。
” 话中有话。
郑仪明白他的意思。
这份实习并非‘安排’，而是一场更严苛的考验。
王振国临走前，忽然回过头，淡淡道： “对了，听说你和林志远家的女儿有些矛盾？” 郑仪心头一跳，但面上不显： “确实有些观念不合。
” 王振国意味深长地笑了笑： “林志远这个人……本事不大，心思不少。
” 他拍了拍郑仪的肩膀。
“好好准备考试。
” 这句话几乎是明示，林志远可能已经在背后动了手脚。
但另一个意思就是，如果郑仪你真的有本事，林志远就动不了你。
办公室门关上后，徐教授终于长舒一口气： “不错，比我想象的表现更好。
” 郑仪苦笑： “老师，我后背都湿透了。
” 徐教授大笑： “王振国这个人，看似严肃，实际最欣赏有胆识的年轻人。
” 本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 他从抽屉里拿出一叠资料。
“不过你也别高兴太早，他那个‘实习计划’，可不是玩笑。
” 郑仪翻开资料，第一页就是《青年干部培养计划考核标准》——文字能力、调研能力、抗压能力、政治素养，四项评分，缺一不可。
最下方有一行红字备注： “表现优异者，可获‘特殊人才推荐’资格，直接进入省直机关。
” 徐教授看到郑仪始终盯着“特殊人才推荐”这六个字，先是愣了一下，随后哈哈一笑，从抽屉里摸出一包烟，慢悠悠地点上。
“林志远的‘特招’和王振国的‘推荐’，看着都是捷径，实际上，天差地别。
” 他吐出一口烟圈，在烟雾中眯起眼睛： “打个比方，林志远给你安排的那个‘工商局企监科特招’，就像给你塞进一艘小渔船，船上他掌舵，航线由他说了算。
哪怕你后来当了船长，渔网还攥在他手里。
” 郑仪若有所思： “那王部长的推荐呢？” “那个啊……” 徐教授弹了弹烟灰，眼中闪过。
“是给你一张远洋巨轮的船票。
你可以自由选择航线，前提是，你能通过船长的考核。
” 他起身从书架上抽出一份红头文件递给郑仪： "看第三条。
" 郑仪低头看去。
《省级机关特殊人才引进实施办法（2015年修订）》第十七条： 推荐人须为厅级以上领导干部，被推荐人需通过为期三个月的实践考察，最终由组织部部务会议集体票决。
红头文件上还附着去年通过选拔的12人名单，目前已有3人破格提拔为副处级。
"林志远那种科级单位特招，档案里永远打着'关系户'的烙印。
" 徐教授意味深长地敲了敲文件。
"而这份名单里的人，今后每次提拔都会注明'经省委组织部专项人才计划培养'。
" 郑仪突然想起前世在工商局档案室看到的景象： 那些靠关系进来的人，永远被安排整理文件，而真正参与核心业务的，清一色都是通过正规考试入职的干部。
权力的游戏，从来都分层次。
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