第75章 团队扩张人才汇聚

关灯
    夏栀按下通话键的那一刻,窗外的风忽然停了。

    城市灯火依旧璀璨,但她知道,一场新的风暴正在酝酿。

     第二天清晨,工作室会议室里已经坐满了人。

    林婉秋、沈逸、顾泽以及各部门负责人围坐在长桌两侧,桌上堆满了文件和合同草案。

    空气中弥漫着咖啡与打印纸混合的味道,气氛紧绷而专注。

     “目前我们接下的项目数量已经超过预期。

    ”林婉秋翻动着手中的资料,“尤其是海外市场的反馈超乎想象,有三家国际平台希望我们参与联合制作。

    ” 沈逸靠在椅背上,手指轻敲桌面:“这意味着我们需要更庞大的团队来支撑这些项目。

    ” 顾泽点头:“而且不只是人数的问题,质量同样重要。

    《星海之下》的成功不是偶然,它建立在高水准的内容基础上。

    如果扩张过程中出现松懈,口碑可能会迅速下滑。

    ” 夏栀看着手中的名单,缓缓开口:“那就从现在开始,启动‘凤凰计划’。

    ” 众人一怔。

     “凤凰?”小吴低声重复。

     “涅盘重生。

    ”夏栀抬起头,目光坚定,“我们要重新定义这个行业的标准,而不是被别人牵着走。

    ” 会议持续到午后,最终确定了扩张方案:将现有团队扩大两倍,并设立专门的剧本研发部、特效技术中心、海外市场部等多个新部门。

    同时,启动全国范围内的招募计划,吸引最顶尖的人才加入。

     --- 招聘启事一经发布,便引发轰动。

     各大高校影视专业论坛上,《星海之下》成了热门话题。

    不少应届毕业生甚至在职资深从业者都跃跃欲试,希望能进入这支“现象级”团队。

     面试当天,工作室大厅挤满了人。

    有人带着精心准备的作品集,有人穿着正式的职业装,也有人只是随意地站在角落,眼神中透出几分不屑——他们显然不是冲着“机会”来的,而是想看看这支传说中的团队到底有多厉害。

     “第一个,进来吧。

    ”助理小吴喊道。

     一位年轻编剧走进会议室,坐下后略显紧张地看着对面三位主考官——夏栀、沈逸和顾泽。

     “你看过《星海之下》吗?”夏栀开门见山。

     “当然。

    ”青年点头,“我看了三遍,还写了分析报告。

    ” “说说你的看法。

    ” “我觉得这部剧最成功的地方,是把传统文化和现代科幻结合得非常自然。

    比如那艘‘星舟’的设计,不仅有科技感,还有东方建筑的韵味。

    而且角色之间的对白引用了很多古诗词,但又不显得生硬。

    ” 沈逸微微一笑:“那你认为,这样的风格还能延续到其他题材吗?” 青年沉思片刻:“当然可以,但需要一个核心理念支撑。

    比如情感表达、