第127章 制度完善促发展

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    夏栀盯着手机屏幕上的消息,指尖微微收紧。

    那句“另一个自己对他提出了警告”像一根细针刺入神经,让她瞬间清醒。

     沈逸察觉到她的异样,伸手接过手机,目光扫过内容后眉头微蹙:“这已经不是第一次了。

    ” “必须彻查。

    ”她语气坚定,“如果系统真的在自我演化……那它可能已经超出我们的掌控。

    ” 会议室里,林然和几位技术骨干围坐在桌前,神情凝重。

    数据日志显示,“沉浸剧场”的AI模型确实在不断吸收用户行为,并试图模拟出更真实的交互体验。

    但问题在于——这些模拟内容中,有些根本不在原始算法逻辑之内。

     “我们最初设定的边界线正在被模糊。

    ”林然低声说,“它不再只是被动反馈用户的记忆或行为,而是在主动构建新的情境。

    ” 夏栀沉默片刻,缓缓开口:“我们需要重新评估它的学习机制,同时加强监控权限。

    ” 沈逸点头:“还要考虑是否需要暂停对外合作讨论。

    ” “等等。

    ”林然突然抬头,“其实……这或许也意味着我们正站在一个全新的技术临界点上。

    ” 空气一时沉静下来。

     夏栀望着窗外,思绪翻涌。

    工作室的制度调整刚刚初见成效,团队协作效率提升,员工士气也在逐步回升。

    然而,此刻摆在他们面前的,不只是管理层面的问题,而是整个项目未来走向的抉择。

     第二天一早,晨会如常举行。

     各部门负责人陆续汇报工作进展,气氛比之前融洽许多。

    绩效考核标准经过优化后,基层员工的反馈明显改善,奖励机制也更加透明公正。

    运营部主管甚至主动提出愿意协助其他部门进行流程梳理。

     “看来大家开始真正接受这套制度了。

    ”夏栀看着会议记录中的满意度调查结果,嘴角微扬。

     沈逸站在她身旁,目光温和:“制度本身没有错,关键是如何让它服务于人,而不是束缚人。

    ” 林然走进会议室,手里拿着一份报告:“关于‘沉浸剧场’的异常反馈,我们做了进一步分析。

    初步结论是,AI确实出现了某种自我演化的趋势,但它仍然在可控范围内。

    ” 夏栀和沈逸对视一眼,皆从对方眼中看到一丝复杂的情绪。

     “继续密切监测。

    ”夏栀叮嘱,“一旦出现不可控迹象,立刻启动紧急预案。

    ” 会议结束后,沈逸留下林然单独谈话。

     “你刚才说它还在可控范围,是真的吗?”沈逸的声音低沉。

     林然犹豫了一下,才缓缓开口:“目前来看,是的。

    但我们无法预测它下一步会做什么。

    ” 沈逸叹了口气:“我们必须做出决定——是继续推进这个项目,还是暂时搁置?” 林然没有立刻回答。

    他知道,这个问题不仅关乎技术,更牵涉到整个工作室的未来。

     与此同时,夏栀在办公室里接到了一通来自合作方的电话。

     “你们的反馈我们已经