第195章 团队激励再出发

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    夏栀醒来时,窗外的阳光已经洒满了整个办公桌。

    她揉了揉太阳穴,昨晚那封匿名邮件还在脑海里回荡,“明天。

    ”简短、神秘,却像一颗种子埋进了她的思绪。

     手机震动了一下,是林川发来的消息:“会议安排好了,十点整,所有人到会议室集合。

    ” 她看了眼时间,九点半。

    起身整理了下衣服,对着镜子轻轻扯了扯嘴角,然后推门而出。

     走廊上已经热闹起来,成员们三三两两地走着,讨论着昨天的胜诉和即将到来的新计划。

    有人看到她,笑着打招呼:“夏姐早!”她点头回应,脚步轻快地走向会议室。

     沈逸已经在里面了,穿着一件深灰色的衬衫,袖口微卷,正低头翻看资料。

    听到脚步声,他抬头看了她一眼,眼神里带着一点疲惫后的放松。

     “人都差不多齐了。

    ”他说。

     “那就开始吧。

    ”夏栀走到主位坐下,环顾四周,每个人脸上都透着兴奋和期待。

     林川清了清嗓子,站起身,“各位,我们刚刚经历了一场硬仗,赢了。

    这不仅是一次法律上的胜利,更是我们团队凝聚力的体现。

    接下来,我们要做的,不只是守住现有的成果,而是要走得更远。

    ” 会议室安静下来,所有人都在认真听。

     “我们制定了新的发展计划,”林川继续道,“包括原创剧本开发、国际品牌合作、新人演员扶持等多个方向。

    每一个项目都将由专人负责,并配备足够的资源支持。

    ” 台下有几人低声议论起来,有人皱眉,有人点头。

     夏栀接过话头,“我知道大家心里可能还有顾虑。

    毕竟过去我们太被动了,现在突然要主动出击,确实需要适应。

    但正因为如此,我们才不能停下脚步。

    ” 她顿了顿,目光扫过每一个人的脸,“你们每个人都在这个过程中付出了很多。

    没有你们的努力,就没有今天的胜利。

    所以我想告诉你们——这次,我们不是为了别人而战,是为了自己。

    ” 沈逸接着说:“我们会推出更多培训机制,帮助大家提升专业能力。

    同时也会设立晋升通道,让真正有能力的人有更大的舞台。

    ” 台下响起掌声,虽然不算热烈,但足够真诚。

     顾泽坐在角落,一直没说话。

    直到夏栀看向他,他才微微点头,“我愿意带新人组,负责新剧的前期筹备。

    ” “谢谢。

    ”夏栀笑了笑,“还有谁想主动接任务?” 沉默了几秒,一个年轻编剧举手,“我想参与原创剧本开发。

    ” “我也想试试。

    ”另一个灯光师也举起了手。

     气氛渐渐热了起来,越来越多的人开始表达自己的意愿。

     林川适时递上一份表格,“这是岗位意向表,大家可以先填一下,我们会根据大家的兴趣和能力进行匹配。

    ” 会议持续了一个多小时,结束时,每个人的手里都拿着一份资料,神情比来时多了几分坚定。

     走出会议室,夏栀松了口气。

    沈逸走在她身边,忽然开口:“你刚才说得很好。

    ” “你也一样。

    ”她侧头看他,“其实我也有点紧张。

    ” “紧张?”他挑眉,“我以为你早就习惯了。

    ” “习惯不代表不紧张。

    ”她笑了笑,“只是学会了怎