第97章 团队发展遇瓶颈

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    从内部想办法。

     她转身离开时,注意到“仁心阁”的门口挂着一块牌子:招收学徒,月俸三两,包食宿。

     她眯起眼睛,若有所思。

     --- 回到医馆已是傍晚。

     众人围坐一堂,等着她带回的消息。

     “情况不乐观。

    ”她开门见山,“同行之间竞争激烈,不愿分享经验。

    药材价格被人为抬高,我们的采购成本远高于预期。

    ” 赵铁柱皱眉:“那怎么办?总不能一直这样下去。

    ” “我想了个主意。

    ”沈清秋缓缓道,“我们得自己培养人才。

    ” 这话一出,众人皆是一愣。

     “自己培养?”有人疑惑。

     “对。

    ”她点头,“我们可以设立学徒制度,挑选资质尚可的年轻人,集中培训,边学边做。

    ” “但这需要时间啊。

    ”陈骁提出疑问,“我们现在最缺的就是时间。

    ” “所以我们要同时着手解决资源问题。

    ”沈清秋翻开手中的账本,“目前来看,最大的开支是药材。

    如果我们能建立自己的种植基地,自给自足,就能缓解一部分压力。

    ” 赵铁柱听得眼睛一亮:“你是说……种药?” “没错。

    ”她点头,“系统空间里可以培育草药,但我们也不能完全依赖系统。

    要长久发展,就必须建立自己的供应链。

    ” “可问题是……”一名医者迟疑道,“我们哪来的地?” 沈清秋看向窗外,远处的山丘起伏,阳光洒在林间,斑驳陆离。

     “地,或许可以借。

    ”她语气坚定,“只要找到合适的土地,说服当地村长或者乡绅,我们可以用医术换取合作。

    ” “这样一来,既能解决药材来源,又能扩大影响力。

    ”赵铁柱拍手叫好,“妙啊!” 沈清秋却没有笑。

     她知道这只是第一步。

     真正的难题,是如何在有限的资源下,让这支队伍真正成长起来。

     她必须找到一个突破口,一个足以改变现状的关键点。

     但她也清楚,这条路不会平坦。

     --- 夜深人静,沈清秋独自坐在书房中。

     桌上摆着几张地图,还有几份药材清单。

     她拿起一支笔,在纸上写下几个关键词: 【人才储备】 【资源整合】 【独立运营】 每一个词背后,都是沉重的压力。

     她揉了揉眉心,忽然听到系统提示音响起: 【检测到目标区域存在野生‘赤灵参’,是否前往采集?】 她怔了一下,随即露出一丝苦笑。

     “原来如此。

    ” 她终于明白了,想要突破瓶颈,单靠人力远远不够。

     她需要系统,也需要智慧。

     两者结合,才能在这条路上走得更远。

     她合上笔记本,站起身,推开窗户。

     夜风拂面,带着淡淡的药香。

     她深吸一口气,眼神坚定如初。

     --- “阿娘!”门外传来急促的脚步声,“出事了!” 沈清秋猛地回头,只见一名学徒满脸惊慌地冲进来。

     “怎么了?” “是……是赵叔!他在采药时摔伤了,伤得很重!” 喜欢恶毒后娘逃荒逆袭之路请大家收藏:()恶毒后娘逃荒逆袭之路