第154章 人才短缺团队受阻

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    怕是学不好。

    ” 沈清秋看着他们,心中隐隐一沉。

    她意识到,新疗法的推广不仅仅是技术层面的传授,更涉及观念和习惯的转变。

    对于习惯了传统医术的人来说,接受一套全新的体系并不容易。

     回到临时营地,沈清秋召集随行人员开会。

     “我们必须调整培训方式。

    ”她开门见山地说,“不能再像以前那样照本宣科,而是要让这些人真正理解新疗法的核心逻辑,同时结合他们原有的经验进行转化。

    ” “可这样一来,教学时间就得拉长。

    ”一名学徒担忧道,“我们人本来就少,哪有那么多时间一个一个教?” “所以,我们要找一批能快速上手、又能独立带徒弟的人。

    ”沈清秋目光沉稳,“也就是说,我们需要建立一个内部的师资队伍。

    ” “师资?”周怀远眼睛一亮,“你是说,先集中培训一批核心人员,让他们再去培训其他人?” “没错。

    ”沈清秋点头,“这就像种树,先要有主干,然后才能枝繁叶茂。

    如果我们能在每个区域培养出几位骨干,就能形成良性循环。

    ” “那怎么选人呢?”王二狗问。

     “首先是对新疗法有认同感的。

    ”沈清秋道,“其次是有一定医学基础,愿意学习、善于表达的人。

    最重要的一点——他们必须真心为民,而不是为了名利。

    ” 会议持续到深夜,最终确定了一个初步方案:在现有学员中挑选一批潜力较大的,进行为期一个月的封闭式培训,之后由他们负责各自区域的推广工作。

     然而,就在方案刚刚启动之际,又一封急报送来。

     “夫人!”探子喘着气冲进营帐,“百草堂联合士绅,在刑部状告您私设医馆、扰乱医政,并要求彻查您的行医资格!” 沈清秋神色不变,接过文书扫了一眼,冷笑一声:“终于按捺不住了。

    ” “要不要回应?”周怀远问。

     “不必。

    ”沈清秋将文书扔在一旁,“让他们闹去。

    只要百姓信任我们,这些指控不过是跳梁小丑的把戏。

    ” 她转身拿起笔,写下另一封密信: **朝廷已认可新疗法,推广工作初见成效。

    百草堂联合地方势力反扑,意图通过法律手段打压。

    建议由太医院牵头,设立统一培训体系,推动疗法标准化,以应对地方质疑。

    ** 信写完后,她交给暗哨,目送那人消失在夜色中。

     深夜,营地灯火通明。

    沈清秋仍在案前忙碌,推敲新的推广方案。

     忽然,一阵急促的脚步声传来。

     “夫人!”一名探子冲进帐篷,脸色苍白,“楚云深的人出现在城南驿站,似乎在等什么人!” 沈清秋猛地抬头,眼中闪过一丝冷意。

     “终于要动手了吗?” 喜欢恶毒后娘逃荒逆袭之路请大家收藏:()恶毒后娘逃荒逆袭之路