第108章 吕应知说人才

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    吕应知缓了缓道: “毕竟毕茂生那小子也是纺织出身,早就注册了好多个空壳公司,我们自己的产品走达远贸易,其它货物出货走的都是空壳公司,大家都这么玩。

    ” “叔,这个我知道,我同意的,这个我还是听了永航舅爷爷意见这么做的,他说母公司扯上官司很麻烦,至于其它的那些个海外乱七八糟的公司,官司打上个十年八年的都没关系。

    ” “永航,你那个舅爷爷估计是被儿子气到了,精神不好。

    ” 这话说出,蔡美姿忙问: “叔,王叔怎么了?” “还能怎么,还不是被他儿子王江北给气的,一天到晚正事不干,吃喝嫖赌样样精通,可我总感觉他身边的那个管家不地道,我提醒了他,相不相信的谁知道呢。

    ” 蔡美姿不明所以,依然有点想不通。

     “叔,那个杨管家生下来就是他家的人,一辈子生生死死、不离不弃的的,放你身上,你会怀疑?” “我会” 吕应知说的干脆,铿锵。

     “一个人的忠诚与否和跟随的时间长短没有一点的关系,只和利益相关。

    这个利益可以是物质上的,也可以是精神上的,比如,信仰。

    环境在变,人也会变的。

    ” 吕应知没有管蔡美姿,抬头看着永航郑重的说道: “航小子,记住了,对于危害你的人,要么不动手,动手就下死手;对于背叛你的人,一次背叛,终生不用,哪怕他是个天才,越是天才危害就越大,古往今来这样的例子还少吗。

    ” 吕应知看着永航,永航郑重的点点头。

     “话题扯远了,我来说说饮料公司的事。

    ” 吕应知豪气上来了。

     “正和饮料厂上个月月底已经竣工开业,LINDA干的不错,不过我们还是要做好亏损一两年的准备。

     毕竟是新品牌,大家接不接受还是个问题,前期生产出一批会送到各国的食品检验检测机构检测,这些都是前期必须要做的,耽误时间。

    这都是要创造一个品牌必须经历的过程。

    不过公司对于如何进行我们产品的品牌营销都有了可行的、有效的的方案。

    ” 吕应知看看蔡美姿道: “大妹子,香港公司的这几个小子,思想、眼界宽广,只是受到了家庭环境的条件限制,没有了展示自己的舞台,舞台现在我们给了。

     俞子峰是个内部管理方面的人才,可以说、人才难得、善于内部繁杂事务的处理,且能够形成有效制度性文件,贯彻执行下去; 毕茂生的职责决定了他,这小子统筹决策上面做的也不错,算是合格; 钟会此人,高瞻远瞩,不容小觑,放心让他干,出不了乱子; 汪全此人攻取不足,略显保守; LINDA名校毕业、有大公司管理经验,管理一个厂绰绰有余,不过我对她提议组建的JIANLIBAO公司李经韦这人挺有兴趣。

     这次李京韦给总部的意见书中明确提到,要借助国际性的体育赛事来加快推广公司产品的想法和公司总规划“奥运推广方案”想到了一起,要知道,公司的这个想法也就是今年3月后才有钟会提议,他李京韦在4月份就做了文案。

     要知道公司的这个推