第86章 果松劲儿，市场就会被别人抢
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任的现在都改称主管了。
厂里头再往上就是经理、总经理、厂长，最后轮到何雨栋。
这样的管理结构对义利食品厂来说是个好事，能让何雨栋的指令更顺畅地传达到位。
会议室内，何雨栋稳坐中央，其他人分别坐在两边。
这时，一位看起来精力充沛的中年男人站起身来，他是生产部的主管。
手里拿着记录本，他说道：“董事长，这二十多天我们的生产总量达到了1532万瓶‘好心情可乐’，比原定的1000万瓶目标多了将近一倍呢。
”听完这话，在座的人都鼓起掌来，脸上满是喜色。
毕竟厂子效益好，他们的待遇自然也会跟着提升。
何雨栋坐在首位，脸上也挂着笑容。
本来他的目标是在年前生产1000万瓶，结果工人干劲十足，直接超出了预期。
这产量连他自己都没料到。
不过他对这个成绩只觉得刚刚好。
他心里清楚，曾经有个国产饮料叫“某力宝”，在九十年代销量破亿，赚了不少钱。
所以他的目标至少得成为国内饮料行业的龙头，最好还能和国际大品牌一较高下。
现在才刚开始，机会多的是。
看到成绩如此亮眼，他点头说：“不错，超额完成任务，工人们过年时的奖金每人上调200块。
”生产部主管一听，激动得不行。
他作为一线生产的负责人，能给工人们争取到这么优厚的福利，以后肯定会更受尊敬。
他连忙道谢，并鞠了个躬。
何雨栋摆摆手让他坐下后，又让销售部汇报情况。
早就准备妥当的销售主管立刻站了起来，这位三十出头的年轻人精神饱满。
他拿出笔记说：“董事长，今年我们总共卖出了1350万瓶‘好心情’饮料，现在仓库里还剩大约500万瓶存货。
” 何雨栋心里清楚得很，这个数字不仅包括了他第一次造“好心情饮料”的量，还包括之前的一些累积。
总共有这么多货，其实是把之前的数据都算进去了。
刚才生产部门的主管说了，最近二十几天生产的总量，是靠着三十台“饮料制造机”完成的。
销售主管接着补充道：“今年我们的销售额已经达到了720万。
”说这话时，销售主管激动得不得了。
这句话一出口，会议室里所有人都热烈鼓起掌来。
光有生产部门还不够，必须要有给力的销售部门，这样才能让整个义利食品厂飞速发展。
这两者缺一不可，甚至销售部门的作用可能更大些。
何雨栋坐在那里开始琢磨起来，这720万的销售额中，有六百多万是靠几个大经销商卖出去的，只有一百多万是业务员的成绩。
所以，销售渠道还是被孙德贵他们牢牢抓在手里。
不过才刚起步，业务员能做到这样已经非常难得了。
如果不考虑孙德贵他们，那只是早晚的事。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 而且，业务员接的单子能带来更高的利润，也能卖出更好的价格。
否则，总的销售额只会停留在六百多万。
坐在主座上，何雨栋点头说道：“不错，干得好。
今年业务员的年终奖金，除了原有比例外，再加2%。
” 靠着720万的销量，何雨栋能赚到400多万的纯利润。
赚了钱，他对员工也很大方。
销售主管听了这话，脸上掩饰不住的笑容露了出来，就像生产部门主管那样，赶紧给何雨栋鞠了个躬，激动地说：“谢谢董事长。
” 这么多钱都是何雨栋给的机会赚来的，这点在场的人都很清楚。
要是没有何雨栋接手义利食品厂，他们可能早就失业了。
现在还能坐在这里做报表、总结年度工作，这全靠何雨栋。
何雨栋摆摆手示意销售主管坐下。
不远处，槐花也来参加这个会了。
她现在是策划部的主管，也是被何雨栋委以重任的。
坐在旁边听生产部门和销售部门的汇报，槐花内心震惊不已。
何雨栋仅仅用了几个月就让快倒闭的义利食品厂焕然一新，简直就是个奇迹。
以前怎么没发现，何雨栋在做生意方面竟然有这么强的能力和手段？真是十年磨一剑！ 但何雨栋的这把“剑”，可是磨了整整十六年。
看着坐在主位上运筹帷幄的何雨栋，槐花心里竟生出了几分崇拜。
就在槐花走神时，何雨栋突然开了口：“槐花，你也谈谈，咱们策划部今年打算怎么推广好心情可乐？这名字可是你起的，我对你的能力还是很看好的。
” 何雨栋知道槐花年纪小、经验少，特意说了些鼓励的话让她安心。
听罢何雨栋的话，槐花心里顿时暖乎乎的。
她立刻站起身来，毕恭毕敬地回答：“董事长，我已经做了市场调研。
咱们的好心情可乐刚入市，在京城就已经占了三成份额，但还有很多潜在客户。
我觉得可以在各大车站投放广告，说不定还可以拓展一下沿海城市的市场。
” 何雨栋点头，说道：“你的想法很好，就这么办吧。
明年给我一份推广预算报告，我要好好研究一下。
” 生产和销售是企业的两把尖刀，而推广则是第三把利剑。
在这方面，何雨栋格外注重掌控。
槐花能感受到何雨栋对自己的重视，因此立即表态：“董事长请放心，我一定完成这项任务。
” 槐花此刻干劲十足，觉得自己必须要把这次策划工作做好，这对她来说也是个机会。
接着，何雨栋又宣布：“策划部今年的奖金，每人两百块，你嘛，一千块。
” 何雨栋清楚得很，“好心情可乐”的包装和名字都是槐花想出来的，其他人基本没出力。
但这些人都是厂里的老员工，不能偏袒。
他记住了槐花的功劳，所以给的奖励也多一些。
而且部门里的主管也都明白，槐花确实有贡献，所以没人反对。
至于其他管理层的奖金，何雨栋会跟韩春明商量后决定。
听到这话，槐花激动得不行。
她才入职一个多月，何雨栋就给了她一千块奖金。
这么多钱，槐花连想都不敢想，就连过年时棒梗带回来的五百块钱，她也没见过。
只有去年棒梗回来时，她才第一次见识到那么多钱的样子。
没想到才多久，自己就已经有了1000块钱。
她站在那里急忙说道："谢谢董事长，我一定会好好干，为了工厂的发展，我会尽全力的。
" 何雨栋挥挥手说："好了，你坐下吧，明年看你的表现就行。
" "是，董事长。
" 槐花满心欢喜地坐了下来。
会议开到这里，何雨栋又简单说了下明年的计划，还鼓励大家几句，就差不多结束了。
因为下午还要召开全厂大会，给大家发工资和奖金。
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厂里头再往上就是经理、总经理、厂长，最后轮到何雨栋。
这样的管理结构对义利食品厂来说是个好事，能让何雨栋的指令更顺畅地传达到位。
会议室内，何雨栋稳坐中央，其他人分别坐在两边。
这时，一位看起来精力充沛的中年男人站起身来，他是生产部的主管。
手里拿着记录本，他说道：“董事长，这二十多天我们的生产总量达到了1532万瓶‘好心情可乐’，比原定的1000万瓶目标多了将近一倍呢。
”听完这话，在座的人都鼓起掌来，脸上满是喜色。
毕竟厂子效益好，他们的待遇自然也会跟着提升。
何雨栋坐在首位，脸上也挂着笑容。
本来他的目标是在年前生产1000万瓶，结果工人干劲十足，直接超出了预期。
这产量连他自己都没料到。
不过他对这个成绩只觉得刚刚好。
他心里清楚，曾经有个国产饮料叫“某力宝”，在九十年代销量破亿，赚了不少钱。
所以他的目标至少得成为国内饮料行业的龙头，最好还能和国际大品牌一较高下。
现在才刚开始，机会多的是。
看到成绩如此亮眼，他点头说：“不错，超额完成任务，工人们过年时的奖金每人上调200块。
”生产部主管一听，激动得不行。
他作为一线生产的负责人，能给工人们争取到这么优厚的福利，以后肯定会更受尊敬。
他连忙道谢，并鞠了个躬。
何雨栋摆摆手让他坐下后，又让销售部汇报情况。
早就准备妥当的销售主管立刻站了起来，这位三十出头的年轻人精神饱满。
他拿出笔记说：“董事长，今年我们总共卖出了1350万瓶‘好心情’饮料，现在仓库里还剩大约500万瓶存货。
” 何雨栋心里清楚得很，这个数字不仅包括了他第一次造“好心情饮料”的量，还包括之前的一些累积。
总共有这么多货，其实是把之前的数据都算进去了。
刚才生产部门的主管说了，最近二十几天生产的总量，是靠着三十台“饮料制造机”完成的。
销售主管接着补充道：“今年我们的销售额已经达到了720万。
”说这话时，销售主管激动得不得了。
这句话一出口，会议室里所有人都热烈鼓起掌来。
光有生产部门还不够，必须要有给力的销售部门，这样才能让整个义利食品厂飞速发展。
这两者缺一不可，甚至销售部门的作用可能更大些。
何雨栋坐在那里开始琢磨起来，这720万的销售额中，有六百多万是靠几个大经销商卖出去的，只有一百多万是业务员的成绩。
所以，销售渠道还是被孙德贵他们牢牢抓在手里。
不过才刚起步，业务员能做到这样已经非常难得了。
如果不考虑孙德贵他们，那只是早晚的事。
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否则，总的销售额只会停留在六百多万。
坐在主座上，何雨栋点头说道：“不错，干得好。
今年业务员的年终奖金，除了原有比例外，再加2%。
” 靠着720万的销量，何雨栋能赚到400多万的纯利润。
赚了钱，他对员工也很大方。
销售主管听了这话，脸上掩饰不住的笑容露了出来，就像生产部门主管那样，赶紧给何雨栋鞠了个躬，激动地说：“谢谢董事长。
” 这么多钱都是何雨栋给的机会赚来的，这点在场的人都很清楚。
要是没有何雨栋接手义利食品厂，他们可能早就失业了。
现在还能坐在这里做报表、总结年度工作，这全靠何雨栋。
何雨栋摆摆手示意销售主管坐下。
不远处，槐花也来参加这个会了。
她现在是策划部的主管，也是被何雨栋委以重任的。
坐在旁边听生产部门和销售部门的汇报，槐花内心震惊不已。
何雨栋仅仅用了几个月就让快倒闭的义利食品厂焕然一新，简直就是个奇迹。
以前怎么没发现，何雨栋在做生意方面竟然有这么强的能力和手段？真是十年磨一剑！ 但何雨栋的这把“剑”，可是磨了整整十六年。
看着坐在主位上运筹帷幄的何雨栋，槐花心里竟生出了几分崇拜。
就在槐花走神时，何雨栋突然开了口：“槐花，你也谈谈，咱们策划部今年打算怎么推广好心情可乐？这名字可是你起的，我对你的能力还是很看好的。
” 何雨栋知道槐花年纪小、经验少，特意说了些鼓励的话让她安心。
听罢何雨栋的话，槐花心里顿时暖乎乎的。
她立刻站起身来，毕恭毕敬地回答：“董事长，我已经做了市场调研。
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” 何雨栋点头，说道：“你的想法很好，就这么办吧。
明年给我一份推广预算报告，我要好好研究一下。
” 生产和销售是企业的两把尖刀，而推广则是第三把利剑。
在这方面，何雨栋格外注重掌控。
槐花能感受到何雨栋对自己的重视，因此立即表态：“董事长请放心，我一定完成这项任务。
” 槐花此刻干劲十足，觉得自己必须要把这次策划工作做好，这对她来说也是个机会。
接着，何雨栋又宣布：“策划部今年的奖金，每人两百块，你嘛，一千块。
” 何雨栋清楚得很，“好心情可乐”的包装和名字都是槐花想出来的，其他人基本没出力。
但这些人都是厂里的老员工，不能偏袒。
他记住了槐花的功劳，所以给的奖励也多一些。
而且部门里的主管也都明白，槐花确实有贡献，所以没人反对。
至于其他管理层的奖金，何雨栋会跟韩春明商量后决定。
听到这话，槐花激动得不行。
她才入职一个多月，何雨栋就给了她一千块奖金。
这么多钱，槐花连想都不敢想，就连过年时棒梗带回来的五百块钱，她也没见过。
只有去年棒梗回来时，她才第一次见识到那么多钱的样子。
没想到才多久，自己就已经有了1000块钱。
她站在那里急忙说道："谢谢董事长，我一定会好好干，为了工厂的发展，我会尽全力的。
" 何雨栋挥挥手说："好了，你坐下吧，明年看你的表现就行。
" "是，董事长。
" 槐花满心欢喜地坐了下来。
会议开到这里，何雨栋又简单说了下明年的计划，还鼓励大家几句，就差不多结束了。
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