第49章 三个新项目

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    。

    而且,各种主题活动也能丰富游客的体验,提升景区的口碑。

    ” 器灵笑道:“这叫四季游,破解淡旺季困局!” 【天机指引:其三,可构建‘仙侠文化传承学院’。

    在景区内选取一处环境清幽之地,建设一座古色古香的学院建筑。

     学院内设置多个课程,涵盖仙侠历史文化、传统武术招式、仙侠礼仪规范、丹药炼制原理等方面,为游客提供系统、深入的仙侠文化学习体验。

     游客可根据自己的兴趣选择课程,完成学习并通过考核后,可获得学院颁发的结业证书。

     此项目不仅能满足游客对仙侠文化深入学习的需求,还能为景区培养一批仙侠文化的传播者,进一步提升景区的文化内涵。

    】 周天笑道:“这个文化传承学院的想法太有远见了! 现在很多游客对文化体验有着极高的追求,这个项目能让游客真正深入了解仙侠文化,而不是仅仅停留在表面的观光。

     而且,结业证书也能成为游客的一种荣誉象征,激励他们积极参与。

    ” 器灵看着周天兴奋的模样,提醒道:“这三个项目虽前景广阔,但实施起来也面临诸多挑战。

     资金分配、场地规划、人员培训、技术支撑等方面都需要精心谋划。

     尤其是‘仙侠秘境深度沉浸之旅’中的智能NPC互动系统,以及‘云雾山四季仙韵’中不同季节景观的打造和维护,都需要投入大量的精力和资源。

    ” 周天坚定地说:“我明白,但这些挑战也是机遇。

    ” …… 下午,周天召开会议。

     在会议上,他阐述了这三个新项目的构想,详细分析了项目的优势和可能面临的挑战,并分配了各部门的前期筹备任务。

     财务部负责根据项目规划,重新梳理剩余资金,制定详细的资金分配方案,确保每一笔钱都能花在刀刃上; 工程部负责与规划设计团队合作,对三个项目的场地进行实地测量和规划设计,尽快拿出初步方案; 策划部开始策划新项目的宣传推广方案,提前在各大旅游平台、社交媒体上进行预热,吸引潜在游客的关注; 市场部则着手与相关院校和机构沟通,制定人才招聘和培训计划。

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