第62章 水浒后传之教育春秋63:好心老板化危机,事故追责促管理

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    以当时我只顾讲课,没留意出勤情况,有些孩子我压根儿都不认识。

    ” “你还知道回来,看来你还有那么一丝良知。

    孩子是什么?那是我们的衣食父母。

    你对他们不管不顾,对得起这份工作吗?”代军气愤地说道。

     “这可就过了吧,还衣食父母?对不住,我只认生我养我的父母,其他人可不认识。

    难不成还要我们跪着求他们来听我讲课?这不是本末倒置嘛!原则问题可不能乱讲!”小桃一听,又变得理直气壮起来,似乎这是她坚守的原则,不容侵犯。

     “你简直不可理喻!你明天就赶紧离职,我们这儿用不着你这般有‘原则’的老师,用不起!”代军的声音愈发高亢。

     “代总,咱们开个会吧!同事们都在下面,没敢走。

    ”小兰推门而入,拉了拉小桃,示意她出去。

     晚上9点,常华教育集团会议室里,代军正大发雷霆:“学生都能弄丢,我们还办什么学校?丢的可不只是学生,而是我们的信誉和脸面!” 代军目光扫视了一圈参会的管理人员,众人皆默不作声,有的甚至低下了头。

     小桃并未在场,她确认孩子已找到后,便自行离开了。

    在她看来,开不开会那是公司的事,自己不过是个兼职人员,且马上就要被解雇了。

     代军余怒未消,说道:“我现在宣布处理决定。

    此次课的任课老师小桃,责任心缺失,未履行学生管理的基本职责,连孩子来没来上课都搞不清楚,负主要责任。

    即刻解雇,永不录用。

    管理员小白,未核对孩子是否有家长来接,就让孩子独自离开校园,致使孩子面临走失危险,亦要承担责任。

    本月扣发一半奖金。

    ” 代军接着说:“此事大家务必引以为戒,类似之事绝不可再发生。

    往后,任课老师要把好第一关,唯有家长来接的孩子,方可放行;门口管理员要负责核对,确保每个孩子都有家长带领。

    切不可让孩子们一哄而散,跟放羊似的。

    孩子丢了,我们都不知该去哪儿寻找。

    ” 所有与会人员皆不再言语,气氛紧张压抑,谁都不想在此时触怒代军这个“火药桶”。

     散会之后,代军心情久久难以平复。

    他意识到,此事并非单纯任课老师和管理员的责任,公司或许存在职责不清、管理不严等实际问题。

    且教育教学机构,必须将学生安全保障置于首位,公司有必要为此加大投入。

     他吃了几口饭,突然停下手中筷子,心中思忖:“不管发生何种事故,都需掌握第一手信息以分清责任。

    有必要在全公司安装监控系统。

    ” 沉思片刻后,他拨通了一家网络监控服务公司的电话。

     两天后,两名身着制服的工作人员来到公司,与管理员接洽后,便开始安装监控摄像头。

    在管理员对面的墙壁上,安装了一块大屏幕,可实时显示上课教室及校门口走廊的画面。

    代军认为,学生的安全管理,就应采取一切可行措施,提高安全系数,提升安全等级。

    即便增加了办学成本,亦是值得的,毕竟安全效益和社会效益,才是教学机构最大的效益。

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