第148章 改组

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    超级生物进化项目被李不义列为基金会和夜叉的机密,只有高层才有权知晓,李不义通知了刘健,让他从大漂亮回来之后抽调人员,组成安保小组,专门负责保护这座实验室和项目的秘密。

     现在负责守卫生物实验室的只是基金会旗下普通的安保人员,没有丝毫战斗力,这是绝对不可以的。

     随着夜叉和基金会的发展壮大,原来的一些组织架构已经不能满足发展的需求,之前基金会四位高管给李不义提出建议,可以对夜叉进行改组,让分工更明确,机构更优化,才能让工作更高效。

     基金会那边有专业的职业经理人管理,各方面都很正规、很标准,根本不大需要李不义去操心,主要需要改组的都在夜叉这边。

     现在夜叉有专职行动队队员五十多人,全方位支援组六十多人,还有经常要配合夜叉行动的交通运输组,主要包括六架私人飞机、四架水上飞机、两架重型运输机、一艘打捞船,这些操作人员又是百十人。

     还有老王这个外围成员,他手下那一把人,夜叉是直接调动不了的,都得靠老王这个掮客,万一他有别的心思,夜叉就危险了。

     基金会的人和夜叉的人搅和到一起,有些混乱,秘密还容易泄露,越想李不义越觉得必须改组,要尽快改组。

     不过李不义这方面实在是不太擅长,基金会的四位高管又不能完全相信,还是得把刘健、张磊、龙哥、大卫他们几个叫回来。

     大家坐一起,开个会,研究研究,一人计短二人计长,总会想出一个相对完美的改组方案。

     三天后,刘健几人从大漂亮回到狮城,他们已经招募到二十几名或失业或者退休的佛伯乐特工。

     这些人都是按照李不义的要求,具备足够的专业技能,缺钱花,对大漂亮没有多少归属感的那种。

     将他们分别安排到三个马甲侦探社和马甲信息咨询公司,他们还需要接受一定的洗脑培训才能开始执行外围任务。

     对于夜叉改组的事情,大卫第一个赞成,实在是现在的管理确实有些混乱,他干的活最多最杂乱。

     夜叉寻宝猎人团,名义上是松散的寻宝猎人组织,实际成员都是以退伍特种兵为主,还有少数专业寻宝猎人,比如龙哥、大卫、邦妮、西蒙还有他招来的几名独行寻宝猎人。

     李不义还是倾向于军事化的管理,毕竟军队算是全世界最高效的组织结构,但夜叉人数不多,也不用完全照搬军队那一套。

     出门在外身份都是自己给的,所以先从人员身份上重新划分,之前没有明显的上下级概念,管理指挥起来比较混乱。

     李不义自命为夜叉寻宝猎人团团长,旗下成员由核心成员、高级成员、内部成员、外围成员四种身份。

     让大卫带着基金会信息技术部门的人员编制了一套内部管理系统,不论是基金会还是夜叉,每个人都有一个内部编号,每个人都对应一个内部人员等级。

     大卫比较恶趣,使用了游戏和小说里的等级设定,由SS、A、B、C、D、E从高级到低级表示,李不义觉得无所谓,用甲乙丙丁也可以,用α、β、γ都行,只是一个代号而已。

     李不义自然是SS级,属于核心中的核心,刘健、张磊、龙哥、大卫这几个得力干将属于核心A级成员,现在再加一个刚刚提拔的猴子。

     高级成员为B级,大部分是和李不义一个部队出来的,军事技能和战斗力比较强的那些老战友,有二十多人,再加上西蒙和邦妮,好歹他们俩也是专业寻宝猎人,跟着龙哥过来的,身份不能给的太低。

     内部成员为C级,则是刘健他们通过其他关系拉来的一些退伍特种兵,综合素质稍微逊色于高级成员,和李不义他们的关系也远一些,还有就是龙哥招来的那些独行寻宝猎人。

     D级外围成员就是老王这样的,还有夜叉1号打捞船上阿泰