第207章

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    梨歌当然早就想好了说服众人的话术:“我们?公司目前在?诸位的努力下发展得欣欣向?荣,可是我们?要成为一家国际化?的公司,这点人数还远远不够……” 当初自己想的是利用舍友们?的弱点来达到不发财的目的, 但是阴差阳错被他们?干出了一定成绩。

     最近梨歌反复仔细思考终于发现了这个计划的bug: 舍友们?再?差劲也都是岷江大学的大学生, 经过了严格的九年义务教育和高?考的筛选, 就算有?那么一两个缺点但本身智商和耐力都远胜旁人。

     这样的人才汇聚公司, 与别的公司相比也就是员工少了些经验。

     可比社畜们?多出来的是大学生的朝气和还未被社会?毒打过的创造力。

     不成功才怪呢! 因此这次梨歌决定痛改前非,坚决改换人才招揽计划: “因此我们?需要再?重新?招揽一些与我们?截然不同的人。

    ” 下面的舍友们?听得极为认真,显然都被梨歌的话打动了。

     “技术、宣发、人力,这些部门?都可以?再?招些帮手。

    ” “这样大家不就可以?当老总了嘛?总好过现在?只是个光杆司令。

    ” 这句话说得大家都有?些心动。

     是啊,虽然现在?大家的头衔都是某某部门?总经理,可是下面一个兵都没有?。

     如果?真的有?下属,那也算是名?副其实的总经理了。

     “可是……人家能服我们?吗?”文文问出了大家最关心的问题。

     其他人也跟着点点头。

    她们?目前都是在?校大学生,虽然每个人都差不多做成功了项目赚到了钱,可是说起公司经营仍旧是一片茫然。

     仔细分析自己的成功似乎都有?些偶然,并不像商学院教材上那样有?板有?眼。

     “书上的并购案例刀光剑影,可我实际做的也就是天天熬夜直播卖核桃。

    ” “书上的人力管理涉及心理、组织结构多方面学科,可到我这里也就是组织大家天天逛街……” 梨歌当然要鼓励大家:“要相信自己!不是有?句话嘛,都以?为高?端的商战是商务场上尔虞我诈,其实真