第207章
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实的商战是抢公章爬墙看机密。
” 这些案例大家都有?所耳闻，于是原本紧绷着的肩头都松弛了下来。
“再?说了，业绩为王，你们?都有?丰厚的业绩做支撑，即使对方比你们?年纪大也没关系。
” “要不为了让公司内部不起纠纷，决定聘用的员工都是学历低于岷江大学的？” 这句话一出口就被员工们?反对：“不行。
” “应该是能者居之，我们?不能垄断管理层。
” 看大家七嘴八舌反对，梨歌只好放下了这条建议。
其实在?她内心深处希望这点通过。
舍友们?已?经让公司的业绩蒸蒸日上，她不敢想象要是再?多一批人才这家公司会?赚到多少钱。
不过这点无法说服舍友也无法说服系统。
因此只好搁置。
梨歌妥协：“我们?这次聘用不拘学历，不拘性?别，不拘年龄，只要对方有?才能，就要聘用。
” 这番话格外政治正确，让牛眉略有?不满：“可是我们?公司要盈利……‘有?才能’怎么定义呢？” “我亲自来筛简历，亲自来面试。
”梨歌笃定，“相信我，一定能筛出适合我们?公司的复合型人才。
”这回要打起精神，好好招几个平庸之辈。
于是牛眉整理出一份招聘启示，挂在?了公司的传媒账号和人才网站上。
第一个投简历的是导购。
对，就是上次梨歌在?商场买手机时的那个小女孩导购。
当时她听到梨歌大手一挥说“这些手机都是公司福利”后格外羡慕，下定决心要来这家公司应聘。
在?打听了公司名?字后她就三天两头刷花不完公司的账号。
看见这则招聘启示后看都没看要求就立刻投递了简历。
“有?什?么好审视要求的？反正我就这破条件，又不是看了条件就能多一个条件的，不如莽一把。
” 第二个投简历的个装修设计师。
她曾经给花不完公司装修过两次。
准确来说，现在?还在?装修过程中。
她的动机和手机导购一样：“这家公司什?么时候招人？” 一看招人就立刻投简历。
第60章招聘新员工
” 这些案例大家都有?所耳闻，于是原本紧绷着的肩头都松弛了下来。
“再?说了，业绩为王，你们?都有?丰厚的业绩做支撑，即使对方比你们?年纪大也没关系。
” “要不为了让公司内部不起纠纷，决定聘用的员工都是学历低于岷江大学的？” 这句话一出口就被员工们?反对：“不行。
” “应该是能者居之，我们?不能垄断管理层。
” 看大家七嘴八舌反对，梨歌只好放下了这条建议。
其实在?她内心深处希望这点通过。
舍友们?已?经让公司的业绩蒸蒸日上，她不敢想象要是再?多一批人才这家公司会?赚到多少钱。
不过这点无法说服舍友也无法说服系统。
因此只好搁置。
梨歌妥协：“我们?这次聘用不拘学历，不拘性?别，不拘年龄，只要对方有?才能，就要聘用。
” 这番话格外政治正确，让牛眉略有?不满：“可是我们?公司要盈利……‘有?才能’怎么定义呢？” “我亲自来筛简历，亲自来面试。
”梨歌笃定，“相信我，一定能筛出适合我们?公司的复合型人才。
”这回要打起精神，好好招几个平庸之辈。
于是牛眉整理出一份招聘启示，挂在?了公司的传媒账号和人才网站上。
第一个投简历的是导购。
对，就是上次梨歌在?商场买手机时的那个小女孩导购。
当时她听到梨歌大手一挥说“这些手机都是公司福利”后格外羡慕，下定决心要来这家公司应聘。
在?打听了公司名?字后她就三天两头刷花不完公司的账号。
看见这则招聘启示后看都没看要求就立刻投递了简历。
“有?什?么好审视要求的？反正我就这破条件，又不是看了条件就能多一个条件的，不如莽一把。
” 第二个投简历的个装修设计师。
她曾经给花不完公司装修过两次。
准确来说，现在?还在?装修过程中。
她的动机和手机导购一样：“这家公司什?么时候招人？” 一看招人就立刻投简历。
第60章招聘新员工