第26章 春寒料峭的约谈
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个加班的深夜:2003年除夕在滨湖花园蹲守诈骗团伙,用便利店的微波炉热饺子;
2004年中秋在青石村规划法治基地,和老支书在晒谷场用玉米碴子摆证据链模型。
这些片段像无声的抗诉,却在书记展示的组织要求面前显得苍白无力。
"新修订的《干部选拔任用条例》增加了'个人事项核实力度',"书记推过一本红色封面的条例汇编,重点标注的条款显示,副厅级晋升必须通过"政治素养、专业能力、作风表现、廉洁自律"四维考核。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读! "你在基层摸爬滚打十年,专业能力无可挑剔,但政治素养的提升需要系统学习——这就是党校的意义。
" 他指着条例中"注重在重大任务、重大考验中考察识别干部"的段落,语气稍缓:"当年你在孤鹰岭冒死取证,在城东派出所创新治理,这些都是重大考验。
现在组织给你新的考验——在个人生活与事业发展间找到平衡点,这同样需要勇气。
" 书记忽然笑了,从文件夹中抽出份《中央党校中青班课程表》,"他们专门为你调整了课程,把'基层法治创新'专题放在第一周,你可以带着《软暴力犯罪案例精解》去和全国学员交流。
" 离开省委大楼时,祁同伟的公文包里多了份《干部个人事项填报指南》,"婚姻状况"章节用荧光笔标着重点:"需说明未婚原因、婚恋状况及未来规划,避免'重工作轻生活'倾向。
" 他站在法治文化广场的警徽雕塑前,看着自己的影子被夕阳拉长,忽然想起2003年在城东派出所的承诺:"要让每个百姓的家门口,都有看得见的法治。
" 如今,这个承诺即将迈向更高的平台,却需要先解开个人生活的死结。
祁同伟忽然意识到,林小婉的到来不仅是工作对接,更是组织安排的"特殊考察"——就像书记说的,副厅级干部需要证明"统筹能力"。
夜风带来早春的寒意,祁同伟摸着胸前的警号,忽然明白陈书记的苦心: 党校学习不仅是理论充电,更是政治身份的重塑。
当他在《干部个人有关事项报告》的"婚姻状况"栏写下"未婚"时,笔尖停顿两秒,又在"备注"里加了句:"正按照组织要求,积极规划个人生活与职业发展的平衡。
" 回到省厅办公室,祁同伟翻开1995年的入职登记表,年轻的自己在"个人诉求"栏写着:"希望用法律守护山区百姓"。
2005年的晋升审批表上,"个人诉求"栏空着——这些年他早已习惯将个人愿望融入工作,却在组织的全面考核前,不得不重新审视自己。
书记提到的"511工程"文件显示,汉江省计划在五年内培养100名"政治坚定、业务精湛、作风过硬"的复合型干部,祁同伟被列为"基层成长型"代表。
文件附录的《干部培养谈话记录》中,陈光明书记明确要求:"祁同伟同志需在中青班期间,完成从'实务专家'到'政治领导'的转型,个人事项的完善是转型的第一步。
" 深夜的办公室,祁同伟对照着《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,逐条梳理自己的情况。
当看到"对未如实填报个人事项的干部,不得列为考察对象"时,他惊觉书记的约谈不仅是提醒,更是保护——在越来越严格的干部管理体系中,任何细节的疏漏都可能成为晋升路上的绊脚石。
他翻开林小婉带来的《孤鹰岭物证复原报告》,看着当年在汉东省留下的坐标图被转化为数字化模型,忽然想起书记说的"理论提升":基层经验需要系统的理论支撑,正如个人生活需要纳入组织考察体系。
两者都是成为副厅级干部的必要条件,缺一不可。
凌晨三点,祁同伟在《个人事项补充说明》中写道:"因长期专注基层工作,婚恋问题暂未解决。
但作为党的干部,我深刻认识到个人生活与政治素养的关联性,将按照组织要求,在党校学习期间完成个人事项的梳理,以更全面的状态接受组织考验。
" 喜欢名义:祁同伟组织送媳妇啦请大家收藏:()名义:祁同伟组织送媳妇啦
这些片段像无声的抗诉,却在书记展示的组织要求面前显得苍白无力。
"新修订的《干部选拔任用条例》增加了'个人事项核实力度',"书记推过一本红色封面的条例汇编,重点标注的条款显示,副厅级晋升必须通过"政治素养、专业能力、作风表现、廉洁自律"四维考核。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读! "你在基层摸爬滚打十年,专业能力无可挑剔,但政治素养的提升需要系统学习——这就是党校的意义。
" 他指着条例中"注重在重大任务、重大考验中考察识别干部"的段落,语气稍缓:"当年你在孤鹰岭冒死取证,在城东派出所创新治理,这些都是重大考验。
现在组织给你新的考验——在个人生活与事业发展间找到平衡点,这同样需要勇气。
" 书记忽然笑了,从文件夹中抽出份《中央党校中青班课程表》,"他们专门为你调整了课程,把'基层法治创新'专题放在第一周,你可以带着《软暴力犯罪案例精解》去和全国学员交流。
" 离开省委大楼时,祁同伟的公文包里多了份《干部个人事项填报指南》,"婚姻状况"章节用荧光笔标着重点:"需说明未婚原因、婚恋状况及未来规划,避免'重工作轻生活'倾向。
" 他站在法治文化广场的警徽雕塑前,看着自己的影子被夕阳拉长,忽然想起2003年在城东派出所的承诺:"要让每个百姓的家门口,都有看得见的法治。
" 如今,这个承诺即将迈向更高的平台,却需要先解开个人生活的死结。
祁同伟忽然意识到,林小婉的到来不仅是工作对接,更是组织安排的"特殊考察"——就像书记说的,副厅级干部需要证明"统筹能力"。
夜风带来早春的寒意,祁同伟摸着胸前的警号,忽然明白陈书记的苦心: 党校学习不仅是理论充电,更是政治身份的重塑。
当他在《干部个人有关事项报告》的"婚姻状况"栏写下"未婚"时,笔尖停顿两秒,又在"备注"里加了句:"正按照组织要求,积极规划个人生活与职业发展的平衡。
" 回到省厅办公室,祁同伟翻开1995年的入职登记表,年轻的自己在"个人诉求"栏写着:"希望用法律守护山区百姓"。
2005年的晋升审批表上,"个人诉求"栏空着——这些年他早已习惯将个人愿望融入工作,却在组织的全面考核前,不得不重新审视自己。
书记提到的"511工程"文件显示,汉江省计划在五年内培养100名"政治坚定、业务精湛、作风过硬"的复合型干部,祁同伟被列为"基层成长型"代表。
文件附录的《干部培养谈话记录》中,陈光明书记明确要求:"祁同伟同志需在中青班期间,完成从'实务专家'到'政治领导'的转型,个人事项的完善是转型的第一步。
" 深夜的办公室,祁同伟对照着《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,逐条梳理自己的情况。
当看到"对未如实填报个人事项的干部,不得列为考察对象"时,他惊觉书记的约谈不仅是提醒,更是保护——在越来越严格的干部管理体系中,任何细节的疏漏都可能成为晋升路上的绊脚石。
他翻开林小婉带来的《孤鹰岭物证复原报告》,看着当年在汉东省留下的坐标图被转化为数字化模型,忽然想起书记说的"理论提升":基层经验需要系统的理论支撑,正如个人生活需要纳入组织考察体系。
两者都是成为副厅级干部的必要条件,缺一不可。
凌晨三点,祁同伟在《个人事项补充说明》中写道:"因长期专注基层工作,婚恋问题暂未解决。
但作为党的干部,我深刻认识到个人生活与政治素养的关联性,将按照组织要求,在党校学习期间完成个人事项的梳理,以更全面的状态接受组织考验。
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